RAMÓN SAEZ & ABOGADOS
Compliance Valencia. Abogados en Valencia y Puerto Sagunto. Especialistas en Compliance y Plan de Igualdad.
Servicios de compliance especializados
Nuestros servicios de compliance Valencia, ayudan a adaptar a su empresa u organización para que dentro de la misma no se pueda actuar de forma ilícita y contra derecho.
Actuamos mediante implantación de procedimientos normativos y programas de obligado cumplimiento normativo.
Compliance Fiscal
Establecemos procedimientos para el cumplimiento de las normas fiscales que rigen en la empresa.
Compliance Penal
Implantación procedimientos para evitar riesgos y responsabilidades penales de las personas jurídicas.
Compliance Laboral
Auditamos a la empresa para analizar su cumplimiento en cuanto a la legislación laboral vigente y la adecuamos en caso de incumplimiento.
Compliance Civil
Acercamos al cliente las nuevas normativas que incumben a su empresa para evitar posibles sanciones.
Plan de Igualdad
Desde sus despachos de consultoría de igualdad ubicados en Valencia y Puerto Sagunto se ofrece un servicio completo y de calidad gracias a su metodología de trabajo con igualdad de género. (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la iguadad efectiva entre mujeres y hombres)
Ramón Sáez Abogados cuenta con un equipo de profesionales cualificados que trabajan por una sociedad justa e igualitaria.
Fases Plan de Igualdad
Auditoría
Auditamos para identificar cualquier discriminación que afecta a la igualdad laboral con perspectiva de género.
Desarrollo
Definición de objetivos basados en auditoría previa para implantación de medidas conforme a objetivos.
Control
Monitorización y seguimiento de las medidas aportadas en el plan de igualdad.
Otras Áreas de practica
Fusión PYMES
Le asesoramos e intervenimos en todo proceso necesario para una fusión empresarial.
Derecho Mercantil
Asesoramiento a empresas en todas las áreas del derecho que afectan a sus actividades.
Compra de PYMES
Asesorese sin compromiso en la compra venta de pequeñas y medianas empresas.
Derecho penal
Especialistas en defensa de personas jurídicas y físicas.
Sobre Servicios Compliance
Crearemos y gestionaremos el modelo de prevención frente a posibles actuaciones ilícitas dentro de su empresa. Evitando y evaluando todo riesgo penal en el que pueda sumergirse la empresa en el desarrollo de sus actividades.
Supervisaremos en todo momento el cumplimiento del modelo normativo creado. Ejerciendo el control estricto y necesario a todo el personal de la empresa que deba actuar bajo el propio modelo.
Informaremos a todo el personal y se le formara para el cumplimiento del modelo preventivo implantado. En caso de ser necesario se procederá a una revisión y cambio de modelo
En caso de denuncia, gestionamos todas las investigaciones necesarias y su proceso para la adaptación y cumplimiento del mismo.
Evite infracciones y delitos posibles a cometer en las empresas. Implemente un procedimiento para el estricto cumplimiento normativo.
Sobre Plan de Igualdad
Crearemos y gestionaremos su Plan de Igualdad. Debe saber que para toda empresa de más de 50 empleados es obligatorio e indispensable un plan de igualdad.
Desarrollamos planes de igualdad para el sector público y para la empresa.
Deje en manos profesionales su Plan de Igualdad. (Elaboración, planificación y programación).
¿Dudas? Estaremos encantados de ayudarle.
FAQ's Compliance
Preguntas y respuestas sobre compliance
El compliance en un entorno empresarial es el cumplimiento legal de sus obligaciones mediante el establecimiento de procedimientos normativos.
Para cada empresa existen diferentes clases de compilance a aplicar. Se podrán aplicar tantas clases como normas aplicables a dicha empresa. Enfrentandonos así a compilance penal, compilance tributario y compilance laboral entre otros.
Un compliance officer es el encargado del sistema de gestión en una empresa para la prevención de delitos relacionados con su actividad.
No es delito no disponer ni necesaria la implantación de un sistema de compliance sin embargo es altamente recomendable.
Aunque podriamos citar varias cuestiones nos centraremos en poder evitar riesgos y la comisión de delitos exonerando de responsabilidad a personas juridicas de la empresa.
Sí y dicha responsabilidad recae en los directivos en caso de delito por no disponer de programas de compliance o disponer de un programa ineficaz.
FAQ's Plan de Igualdad
Preguntas y respuestas sobre Plan de Igualdad
Un plan para equiparar e igualar derechos y deberes entre mujeres y hombres.
Aporta todas las medidas a adoptar, para conseguir eliminar toda discriminación por razón de sexo.
- Contratación
- Conciliación
- Clasificación profesional
- Salarios
- Salud Laboral
- Comunicaión no sexista
- Prevención del acoso
Toda organización de más de 50 empleados está obligada por el Decreto-Ley 6/2019
Se necesita contar con el total compromiso de la Dirección de la organización.